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聯結有志之士 創建事業王國

[信息编号:NewsNo2060  发布日期:2009-6-2  浏览次数: 4121 信息来源:www.diecasting.org.hk]

                                 第十三期行业精英.pdf         第十三期行业精英(季刊封面).jpg
                                                                                        
                                                                  ----專訪聯志集團董事譚祖德先生
 

                                                                                      
聯志集團董事譚祖德先生,給人的感覺誠實、正直,談吐溫文爾雅,表達思路清晰,憑着堅持圓少年時創業夢想的決心,本着「人本善」的理念和「業精於勤」的精神,聯合有志之士,創建聯志集團。
                                                          
                                               少年的兩個夢想 : 完成學業、立志創業
 
少年時的譚祖德先生早已有兩個夢想,就是要完成大學學位和成為卓越的工業家。早年中學畢業於鄧鏡波中學的譚先生,中一時已有機會學習機械繪圖及金工,培養出做工程師的興趣。及後雖然考入香港理工學院供讀生產工程,由於當時理工尚未升格為大學,大學畢業的夢想未圓,毅然遠赴英國Loughborough University繼續進修,經過不斷的奮鬥不懈,終於完成第一個少年夢。
 
譚祖德先生可說是出身於工業世家,自小在父親經營的家庭式印染廠成長,親歷父親創業時的艱難辛苦,餒敗餒戰的精神及後事業有成的滿足感。譚先生細說小時候與兄長放學後在父親工廠協助送貨工作,小小的年紀抱着大包小包的貨物乘坐巴士去送貨,無論中小學的暑假也需要回廠幫忙,及後兄長協助父親經營工廠,自小耳濡目染之下,有機會看到父兄經營工廠生意之道,如何接訂單,如何解決技術問題,培訓員工的心得,以至人事管理的要訣,都令少年時的譚先生印象深刻。最重要是看到他們的堅持,從零開始,經歷無數的高低起跌,也永不言敗和放棄,他們堅持及努力不懈,最終成為印染業的精英,全盛時期,擴展到三間工廠,為譚先生樹立良好的榜樣,孕育他邁向創業決心。
 
                                                           學以致用  入行經歷
 
八零年從英國完成大學學位回港,譚祖德先生有見父兄經營的印染業及製衣業並非自己所學,未能學以致用,決定到外面闖闖,希望一展所長。八十年代的香港經濟蓬勃,找工作並不困難,但從事那一種行業呢?曾經讓譚先生苦腦了一陣子,終於加入一間運輸帶工程公司任銷售工程師(Sales Engineer),選擇這份工作帶給譚先生很多機會接觸不同行業,其中包括食品廠、油漆廠、製罐廠、電子廠、玩具廠,甚至醫院及機場等等。譚先生回想起一次難忘的經歷:「被公司委派到屯門一家合金玩具廠見客,接觸到他們的生產經理及參觀了他們的廠房,我看見生產經理忙於協調各部門工作,川流不息的問題來找他解決,又要接待我參觀廠房。工作的充實令我留下深刻印象,引起我對玩具行業的興趣。」經過打聽譚先生選擇了玩具業的少林寺「香港實業」即美泰(Mattel),透過人事的安排及面試,成功加入這家以製造合金車仔(Hotwheels)聞名於世的工廠,開展了譚先生從事玩具及壓鑄業的新一頁。
 
                                                           集思廣益  接受挑戰
 
從八零年大學畢業至九二年創業之間,譚祖德先生在十二年內轉換了七份工作。對譚先生而言,每一次轉工不是為了金錢及工作得不開心,主要目的是為了嘗試新的工作性質,了解不同工序的流程,挑戰自己各方面的能力,為創業打下良好的基礎。譚先生回想起轉工的經歷自信地說:「其實每次轉工都是新挑戰,也許薪金比前減少,但我深信只要盡本分,表現出色,必定可以得到老板或上司的賞識,很快薪金已超越之前的工作了。」
 
譚先生喜歡嘗試接觸新事物,從玩具廠到玩具商行,再由美國玩具商行轉回工厰,譚先生嘗試了不同工作岡位,變化很頗大。包括生產工程師、產品設計工程師、品管 (QC)經理、生產計劃總監及產品發展總監等工作。可說是集玩具業十八般武藝於一身。在不同公司及不同岡位工作,令譚先生增加對玩具行業的了解,更有機會認識很多行業精英。有幸跟隨業界多位前輩學習,譚先生感恩地說:「每一份工作我都盡心盡力去做,得到每位老板或上司的認同、鼓勵和支持,他們都成為我的良師益友,令我獲益良多。我能夠創業,可說是他們的功勞,我是永遠感激他們的。特別是在鑫達實業時,以至創業期間得到孫開達先生對我和拍擋邱先生莫大的支持與鼓勵,可說是聯志創立的恩人!」
 
                                                           美好回憶  創業準備
 
譚祖德先生每份工作都盡力去做:「我相信努力工作的最終得益者是自己,正如讀書一樣。每一份工作都是一個學習及發揮所長的機會,令自己可以更上一層樓。」譚先生深信「業精於勤」的信念,從前在商行工作經常加班工作,又常自發到國內工廠跟進生產,為了爭取日間工作時間,只好晚上坐大船返廣州爭取晚上休息,當時雖然年青力壯,也因為長期透支而曾兩度入院“修理”。
每一份工作都為譚先生寫下美好回憶,尤其是第三份工作關係而認識了太太,感覺特別甜蜜,譚太現在相夫教子,育有一子一女,如今都快大學畢業,難怪譚先生每次提起家人,都洋溢着幸福的笑容。回想起虧欠了太太,在創業初期只顧工作,冷落了太太,家庭的一切事務只有太太一人承擔,實有愧意。
 
多年的轉換工作生涯,譚先生不自覺間建立了一個良好的人際網絡和客戶關係,對日後創業時幫肋很大。甚至當年有意創業時,有三位玩具業的前輩願意出資支持,亦有一些舊客戶願意給予訂單。但由於自覺時機未成熟而未有接受好意,其實當時的內心是非常感激他們。最後的決定是與拍檔從小做起。
 
譚先生入行多年從不放長短週,短週照常返工,作為回報老板及公司,現在是回報給股東。譚先生也非常享受星期六上班,因為沒有太多電話和會議的打擾,可以靜心思考,檢討過去及計劃將來的珍貴時刻,有時也會發發白日夢。
 
                                                           與壓鑄的一份緣
 
世事真是很奇,冥冥中好像已有安排。譚祖德先生的每份工作都是與壓鑄分不開的,無論在那間公司,都有壓鑄的產品。其中美泰、安徒及鑫達更是壓鑄玩具的著名公司。現在的生意客戶大部份都有壓鑄產品,與壓鑄似乎有一種不解之緣。
                                                  
                                                           天作之合  成就夢想
 
對於譚祖德先生而言,一九九二年是他事業發展的重要時刻,譚先生遇到志趣相投的中學校友邱慶華先生,大家一見如故,有着相同的創業志向,終於成為合作伙伴,正式成立聯志,所謂聯志的意義就是「聯合有志之士」,一起創做夢想。譚先生表示,與邱慶華先生的合作,最大的優勢是互補不足,邱先生擅長工廠管理,曾經是一間大型玩具廠的生產總監,管理近萬員工,而譚先生則主力產品發展、設計工程及客户服務等前線工作,兩人的配合可說是天作之合。
 
聯志第一間工廠設於廣卅,其實只是一個只有五千呎的車間,是向他們的舊老板孫開達先生租借而來的,當時幸有兩位客户願意給予訂單,但由於工廠設備簡陋,資源不足,人手短缺,為完成訂單付出最大的努力,而且是一項重大挑戰,所謂「不成功,便成仁」。記得當時與一班開荒的同事,跰手抵足,捱了無數的通宵,就在我們最無助擔憂落貨死期迫近之時,孫開達先生來電慰問,一股暖流湧現心頭。他說只要你們全力以赴,盡了最大努力,餘下的祇有兩件事可做。一是去去山邊大叫幾聲,二是向主祈禱。結果上天保佑,如期完成了兩位客户的訂單,而拍擋邱先生在聯志的第一個夏天,因此消瘦了十五磅,可說是有血有淚。最後這兩位客户亦成為聯志集團其中最重要的長期客戶之二。
 
                                                           積極發展  開拓先機
 
從創業到今天,聯志由一間五千呎車間發展至六間廠房,廠房面積達一百萬呎, 員工亦由起初的三百人到現在的近萬人,業務範圍亦由玩具、禮品的ODM/OEM製造,擴展到模具製造及機床銷售,並於多個地方如美國、日本、上海、廣州、深圳及蘇州等設立銷售處及客戶服務中心。
聯志集團的迅速發展,有賴找到志同道合的人才和合作夥伴,發揮「聯志」的企業精神。創業初期,資金和生意來源是重大的考驗。聯志就在這二方面提供支持,使合作夥伴能够起步。以後的生意發展及管理就由夥伴們去發揮了。聯志集團的模具生意及其後的電子廠,機床銷售,日本及美國的分公司,都因有志同道合的生意夥伴才能順利發展起來。
 
拓展模具生意並不容易,起初100%是做玩具模的,主要是服務自己公司及其它玩具廠,但在做玩具模的基礎上,發展到不同行業,如汽車零部件模、商業及醫療器材的模具等,而且主要是出口模具的。致現在玩具模只佔模具生意的10%左右。因市場是不斷的在變,要適應市場才可把生意發揚光大。
 
我們明白到人的時間及能力是有限的,當業務發展到一定規模時,我們也引入了財務管理的人才夥伴,在2004年時,誠邀財務專業人才趙孝純先生加盟我們的集團成為股東,幫助我們發展統籌所有財務上的事情。使我們一班工程、生產起家的各業務主管,更能無後顧之憂地向外發展,追求更大的突破。
 
現在的三個業務,都能健康發展,亦互相支援,發展着互利互維的效益。做模生意令我們可以接到一些非玩具的產品,我們的製品生意,亦帶給模廠其他生意,一圜扣一圜推動着互助互利的精神,使每個業務發揮着最大的潛能。
 
                                                           公司文化
 
譚祖德先生相信有宗教信仰的人,會是一個好人。因為每個宗教都是導人向善。同樣我們相信一間有管理信仰的公司,會是一間好公司。無論他們所信的是TQM, TPS, SIX-SIGMA, 5S等等。
我們明白到企業文化的重要性,在成立第一間工廠時,已聘請顧問培訓我們的管理層,指導我們建立公司文化及引導我們去認識公司的核心價值觀。其後,我們也向HKPC求教,推行TQM/WIT全面優質管理。從2000年開始到現在,我們建立了10個WIT團隊,大約有150位同事。聯志創立至今,弘揚四個共同的價值觀:-
 
 
誠信 (Integrity)                 – 忠誠盡責, 言行一致 (We walk the talk)
團結 (Teamwork)               - 互信互敬, 群策群力      (Strength through diversities)
效益 (Effectiveness)         - 追求突破, 精益求精      (Create better ways)
創意 (Innovation)              - 發揮潛能, 勇於嘗試 (Stretch our potentials)
 
                                                           感恩及減壓
 
譚祖德先生深信一間企業的成功不是靠一個人的。聯志十六年來取得的嬌人成績是有賴各員工的上下一心、努力奮鬥的成果。譚先生衷心感謝員工們為聯志作出的參與、支持及貢獻。企業與員工是一體的、是分不開的。譚先生亦非常感激在他創業路上,幫助及支持他的前輩。
 
問到日理萬機的譚先生,有否感到壓力,他說壓力每人都會有,但他享受壓力帶給他的充實及壓力後的成功感,他也有減壓方法,是打高爾夫球及夾BAND。每星期天都和太太及一班好友打波。他是BAND中的結他手,音樂造藝也很了得。問及譚先生退休的問題,他說沒有想過,現在只希望聯志繼往開來,不斷進步,與同事們一齊再創佳績,把集團發揚光大。
 
 
 
 
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